Apprenticeships

We place a high value on qualified employees and well-trained junior employees. Using qualified trainers and a well-equipped training workshop, we offer the best conditions for Training

Mechatroniker (w/m/d)
 
If you are interested in being trained at our company, please send your application with photo, resume and copies of your transcripts.


Please note:

Bewerben Sie sich bitte umgehend für den Ausbildungsbeginn im September 2021.


Send your application to:

Alfing Kessler Sondermaschinen GmbH

z.H. Frau Kübler / Personalabteilung
Auguste-Kessler-Straße 20
73433 Aalen

Tel: 07361 / 501 6003
Fax: 07361 / 501 6190
Email: bewerbung@remove-this.aks.alfing.de

Mechatroniker (w/m/d)


Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre. Bei guter schulischer sowie beruflicher Führung und Leistung besteht die Möglichkeit, auf drei Jahre zu verkürzen.

Ausbildungsberufsbild
Mechatroniker (w/m/d)

• Montieren und Anschließen elektr. Betriebsmittel
• Installieren von IT-Systemen
• Konfigurieren und Programmieren von Steuerungssystemen
• Prüfen und Inbetriebnehmen von Anlagen
• Instandhalten und Optimieren von Anlagen
• Mechanische Grundausbildung
• Pneumatik, Hydraulik, CNC- und Steuerungstechnik
• Herstellen, Montieren von Bauteilen, Baugruppen, sowie das Sicherstellen von technischen Systemen

Vorgezogene Abschlussprüfung Teil 1
Am Ende des 2. Lehrjahres findet der 1. Teil der Abschlussprüfung statt. Diese Prüfung zählt zu 40% zum Abschlusszeugnis und beinhaltet die Kernqualifikationen, die in den ersten 18 Monaten der Ausbildung gelernt werden, einschließlich integrierter schriftlicher Aufgabenstellung und einer begleitenden situativen Gesprächsphase.


Abschlussprüfung Teil 2
Der zweite Teil der Abschlussprüfung findet am Ende der Ausbildung statt und beinhaltet die Fachqualifikationen. Die Prüfungsthemen sind ein praktischer Arbeitsauftrag und die theoretischen Themen, wie z.B. Arbeitsplanung, Funktionsanalyse sowie Wirtschaft- und Sozialkunde.

Ausbildungsberufsbild
Industriekaufmann (w/m/d)

• wie der Bedarf an Produkten und Dienstleistungen ermittelt wird
• wie Kosten erfasst und überwacht werden
• wie Instrumente der Kostenplanung und -kontrolle zum Einsatz kommen
• wie der Personalbedarf errechnet wird und wie die Personalverwaltung organisiert ist
• welche Instrumente der Personalbeschaffung und -auswahl zum Einsatz kommen
• wie Bestands- und Erfolgskonten zu führen sind
• wie Vorgänge des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens bearbeitet werden
• wie Absatzwege wirksam genutzt werden
• wie Service-, Kundendienst- und Garantieleistungen zu handhaben sind

Zwischenprüfung Teil 1
In der Mitte des zweiten Lehrjahres findet die die erste Zwischenprüfung statt. Die Zwischenprüfung ist schriftlich anhand praxisbezogener Aufgaben und Fälle in höchstens 90 Minuten durchzuführen.


Abschlussprüfung
Die Abschlussprüfung besteht aus vier Prüfungsbereichen.
1.    Schriftliche Prüfung in den Bereichen Geschäftsprozesse, Kaufmännische Steuerung sowie Kontrolle
2.    Schriftliche Prüfung in den Bereichen Wirtschafts- und Sozialkunde
3.    Präsentation und ein Fachgespräch

Mit qualifizierten Ausbildern und hervorragend ausgestatteten Räumen bieten wir beste Voraussetzungen für Ihre Ausbildung.
Die Ausbildung dauert drei Jahre.